Profissionais destacam a importância da diversidade e liderança feminina no setor
O setor de tecnologia ainda enfrenta desafios em relação à representatividade feminina. Embora a participação das mulheres tenha crescido 60% entre 2015 e 2022, segundo dados do CAGED, elas representam apenas 12,3% dos profissionais da área. Diante desse cenário, especialistas discutem a importância da diversidade e o impacto da presença feminina no mercado de TI.
Para Alexandra Visconti, Gerente de RH da Beyondsoft, a diversidade traz benefícios para as empresas e amplia oportunidades. “Gênero não deve ser uma barreira para atuar na área de TI. Cada vez mais mulheres se interessam por essa profissão, o que garante um ambiente mais inovador e inclusivo”, afirma.
A falta de mulheres em cargos de liderança também é um desafio. Segundo a pesquisa Women in Technology, da Michael Page, menos de 30% das posições de liderança em TI na América Latina são ocupadas por mulheres. Betsy Ferreira, Head de Tecnologia do Senac-RJ, compartilha sua experiência e reforça que a inclusão feminina fortalece as equipes. “A presença de mulheres em cargos de gestão promove um ambiente corporativo mais humano e colaborativo, impulsionando a inovação”, destaca.
A diversidade nas equipes também impacta diretamente o desempenho das empresas. Um estudo da McKinsey revelou que companhias com maior representatividade feminina na liderança têm 39% mais chances de obter melhores resultados financeiros.
Para incentivar a entrada de mais mulheres na tecnologia, iniciativas como mentorias e programas de formação são fundamentais. Ambas as especialistas reforçam a importância do apoio e do desenvolvimento profissional para ampliar a participação feminina no setor.
Você já enfrentou desafios ao ingressar no mercado de TI? Compartilhe sua experiência nos comentários!
